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구직자들을 위한 최저금액은 얼마로 설정되어야 할까요? 구직급여 최저금액에 대해 알아보자 구직급여 최저금액은 근로자들이 일하는 데에 대한 보상으로 받는 급여의 최저 기준이다. 이는 국가 또는 지역에서 정해지는 법적인 규정에 따라 결정된다. 근로기준법 한국에서는 구직급여 최저금액은 근로기준법에 따라 결정된다. 근로기준법은 근로자의 권익을 보호하고 안정적인 근로환경을 조성하기 위해 제정되었다. 이 법에는 근로시간, 전경련 등의 근로에 관한 내용과 함께 급여 기준도 포함되어 있다. 최저임금법 구직급여 최저금액은 대부분 최저임금법에 의해 결정된다. 최저임금법은 국가 또는 지역에서 정한 최소한의 임금을 근로자가 받을 수 있도록 보장하는 법이다. 이 법은 근로자의 생활을 지원하고 노동시장의 안정성을 유지하기 위해 필요하다. 최저임금 산정 방식 최저임금은 일하는 시간, ..

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